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ITコンサルタントに転職したい!そう思った理由はなんでしょうか。システムエンジニアやプログラマなどのIT職の仕事を通してコンサルティングに関心を持ったからでしょうか。それともコンサルティング経験を生かしてITコンサルタントとして活躍してみたいと思ったからでしょうか。企業運営にITが欠かせなくなっている今の時代、ITコンサルタントの存在もまた欠かせないものとなっています。このサイトでは、これからコンサルタントを目指したいと考えている人にお知らせしたい情報が満載です。ぜひ今後の転職に役立ててくださいね。【お問い合わせはこちらです!】

ITコンサルタントが持つべきマインド
率直に言えば、ITコンサルタントは誰でもできるような仕事ではありません。上司の指示を待っているようでは仕事にならず、どんな若手でも自分の意見をしっかり述べるよう求められます。誰かの意見に右へならえではなく、「自分はこう思う」と自信を持ってはっきり言う姿勢も重要です。人の意見や話に耳を傾け、それを受け入れる柔軟さが必要な反面、人の意見に簡単に流されない強さも必要でしょう。新しい情報や知識は積極的に取り入れて、常に成長するための努力も続けなければなりません。つまり、コンサルタントに求められるのは高い応用力や適応力と言えるかもしれません。そんなことを頭の片隅に置きながら、このサイトを活用していただければと思います。
当サイトのご利用にあたって
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注目の記事!
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未経験者は何歳まで可能か
未経験の職種へ転職する場合、年齢的なリミットがあることは事実です。コンサルティング業界は第二新卒の採用など20代の中途採用が活発ですが、コンサルティングに生かせる経験と能力があれば30代の転職も十分に可能です!40代でなおかつ業界未経験となると、相当厳しいのが実情ですが、年齢のデメリットよりもメリットのほうが上回ればチャンスはあります。では、コンサルタント未経験の人の転職を年齢別に考えてみることにしましょう。
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様々な知識・経験が武器になる
ITコンサルタントは、問題や課題に対して柔軟に対応する力が求められる仕事です。現場ではどんな難題が降りかかるかわかりませんが、知識と経験があれば冷静に対処することができるでしょう。そのため、ITやコンサルタント経験だけによらず、様々な知識や経験がそのまま武器になります。また、一般的な事務能力やコミュニケーション力、英語力などのような、どんな職種にも共通するスキルは、そのレベルが高ければ高いほど選択の幅を広げることにつながるでしょう。
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結果を求められるが故の高額年収
プレッシャーと日々の忙しさの中で結果を出さなければならないITコンサルタントの仕事はハードです。ITコンサルタントとして活動する以上、ITに関する高い専門性と知識はあって当然で、クライアントの信頼を得るためには経験と実績も重要です。クライアント企業の弱点や問題点を見つけて指摘し、そこから問題解決へと導くためにはコミュニケーション力も必要でしょう。しかし、それ故に手にする年収は一般の会社員の水準と比較しても高額です。